مفهوم وأهمية التخطيط - مقدمة : غالبا ما يعدّ التخطيط الوظيفة الأولى من وظائف الإدارة، فهي القاعدة التي تقوم عليها الوظائف الإدارية الأخرى. والتخطيط عملية مستمرة تتضمن تحديد طريقة سير الأمور للإجابة عن الأسئلة مثل ماذا يجب أن نفعل، ومن يقوم به، وأين، ومتى، وكيف. بواسطة التخطيط سيمكنك إلى حد كبير كمدير من تحديد الأنشطة التنظيمية اللازمة لتحقيق الأهداف. مفهوم التخطيط العام يجيب على أربعة أسئلة هي: 1. ماذا نريد أن نفعل؟ 2. أين نحن من ذلك الهدف الآن؟ 3. ما هي العوامل التي ستساعدنا أو ستعيقنا عن تحقيق الهدف؟ 4. ما هي البدائل المتاحة لدينا لتحقيق الهدف؟ وما هو البديل الأفضل؟ من خلال التخطيط ستحدد طرق سير الأمور التي سيقوم بها الأفراد، والإدارات، والمنظمة ككل لمدة أيام، وشهور، وحتى سنوات قادمة. ما هو التخطيط؟ التخطيط هو عملية تحديد واقع جهة العمل ، والأهداف التي تسعى إلى تحقيقها، والوسائل التي ستستخدمها لتحقيق تلك الأهداف. فالتخطيط عملية تأخذ بالاعتبار نقاط قوّة وضعف جهة العمل ، والفرص والمخاطر التي تحيط بها. تعريفات أخري : التخطيط : هو وضع أهدافك في برنامج عملي قابل للتنفيذ ، ورسم صورة واضحة للمستقبل وتحديد الخطوات الفاعلة للوصول إلى هذه الصورة ، وكيف تتعامل مع الزمن وتختار الأوليات 0 وهو أمر لا يفعله إلا القليل ، والذي نفعله دائما أن عندنا مجموعة من النوايا والأفكار التي نرى أهميتها ومتابعتها وإنجازها 0 وقد نصل إلى تحقيقها وقد تصرفنا مشاغل الحياة التافهة عن إدراكها 0 فنعيش على هامش الحياة بأهداف وطموحات لا تجد طريقها إلى التحقيق والإنجاز فما نتحدث عنه هو عملية منظمة من الإمساك بزمام الذات وتطويعها وتربيتها على التنظيم والدقة والمتابعة لتحقيق ما تصبوا إليه التخطيط : هو أسلوب أو منهج يهدف إلي حصر الإمكانيات و الموارد المتوفرة ودراستها و تحديد إجراءات استغلالها لتحقيق أهداف مرجوة خلال فترة زمنية معينة التخطيط :هو الاتجاه لشيء ما … لنظام ما …، ومن ثم العمل من أجل سير هذا النظام وإتباعه لذلك الاتجاه. والأنظمة لها مدخلات وعمليات ومخرجات ونتائج. ولنوضح أكثر، المدخلات للنظام تشمل المصادر كالمواد الأولية، والأموال، والتكنولوجيا، والجمهور وتمر هذه المدخلات في عملية يتم فيها ترتيبها وتنظيمها بدقة في اتجاه معين لكي يتم تحقيق الأهداف الموضوعة لهذا النظام، أما المخرجات فهي النتائج الملموسة الناتجة عن العمليات في النظام مثل المنتجات والخدمات المقدمة للزبائن، ويوجد نوع أخر نطلق عليه ( نواتج، محصلات) فعلى سبيل المثال: توفير العمل للعمال، وتحسين مستوى حياة الفقراء، وهكذا الأنظمة قد تشمل المنظمة ككل أو أقسامها أو قد تكون الأنظمة على مستوى المجموعات أو العمليات وهكذا . أهمية التخطيط 1. يساعدك على تحديد الاتجاه لأنه مبني على أهداف سبق لك أن حددتها ، فالأهداف الواضحة المتناغمة تقود إلى اتجاه ،و التخطيط يزيد الاتجاه وضوحا. 2. تحديد الأهداف وطرق تحقيقها 3. تحقيق التوازن بين الموارد والاحتياجات 4. يعمل علي زيادة الكفاءة والفاعلية 5. ضمان وجود الرقابة والمتابعة المستمرة 6. تحديد الوقت والتكلفة لكل عملية 7. تطوير قاعدة البيئة التنظيمية حسب الأعمال التي يجب أن تنجز (الهيكل التنظيمي). qتحديد المستويات القياسية في كل مرحلة وبالتالي يمكن قياس مدى تحقيقنا للأهداف مما يمكننا من إجراء التعديلات اللازمة في الوقت المناسب 8. التخطيط يكشف لك الحقائق ويوضح لك الأمور فوجود برنامج زمني وأولويات مرتبة وخطوات محددة بتواريخ معينة يكشف لك كامل الحقائق عن أهدافك 9. التخطيط يجعلك مستعداً للخطوات القادمة 10. يجعلك تتخذ قرارات أفضل هنا عروض بور بوينت  1- كيف تخطط لحياتك 2-مهارات التخطيط دلال قروب :نحو الطموح شعبة :2 |
مفهوم وأهمية التخطيط
رتب اولوياتك
ماهي الأولويات؟؟
هي الأمور الهامة والضرورية التي قد لاتكون عاجلة بل تم التخطيط بهدوء ورؤية لانجازها حسب أهداف وبرنامج واضح
أربعة مربعات , ربما تغير طريقتك في ترتيب أولوياتك!
هذه المربعات والتي تبدو وللوهلة الأولى بدون قيمة ربما تغير طريقتك في استخدام وقتك الثمين ! , هذا المربع المكون من أربع خانات يعتبر من أفضل طرق تخطيط و إدارة الوقت ; حيث أنه يصنف مهامك إلى أربع أصناف
المربع الأول ( هام و عاجل ) :
يسمى هذا المربع بمربع الطوارئ , أي ما يجب تنفيذه على الفور مثل:- الصلاة و استذكار الدروس , فالطالب الذي لا يستذكر دروسه طوال الفترة الدراسية , ويشد الحزام قبل الإختبارات سيخفق ويفشل , لأنه وضع نفسه في هذا المربع لكن ليس في وقته , وهرب منه في وقت يجب استخدامه فورا , فهذا المربع لا يحتمل أي تأجيل أو تأخير أو كسل .
المربع الثاني ( هام و غير عاجل ) :
يسمى هذا المربع مربع الحياة , أشياء هامة ولكنها ليست عاجلة لن تستطيع تنفيذها إلا في هدوء و بعد تخطيط مثل :-وضع خطة للمستقبل , و هذا المربع يجب أن نكرس له معظم الوقت من حياتنا , وأيضا نأخذ الوقت من هذه الثلاث مربعات كي نعطيه له فهو مربع الحياة , حيث أنه يعطينا فرصة جيدة للتخطيط لهذا الـ (هام)
المربع الثالث ( غير هام و عاجل ) :
يسمى هذا المربع ( مربع الوهم ) , مثل:- يأتي إليك أصدقاءك ليأخذوك لتنفيذ أعمال ( عاجلة ) ليست من اهتماماتك , فقل لهذا المربع لا بأسلوب جميل .
المربع الرابع ( غير عاجل و غير هام ) :
يسمى هذا المربع بمربع الضياع, وهو مربع التلفاز و ألعاب الكمبيوتر, فعليك أن تنسف هذا المربع من حياتك لكي يعطيك وقت تستغله في تنفيذ مهام المربع الثاني.
يجب عليك أن تتعلم جيدا كيفية استخدام هذه المربعات الأربعة في حياتك اليومية , من خلال تصنيف مهامك من حيث كونها من أي من المربعات الأربعة , وتعلم أن تتعامل بلباقة و أدب مع الوقت , فاحترم وقتك ستجد من السخاء ما يعطيك فرصة لتنفيذ مهام لم تكن تتوقع وجود وقت كافِ لتنفيذها .
خطوات إدارة الأولويات:
1. ضع مفهومك الخاص بالوقت
2. ضع تصور ليومك المثالي
3. ضع قائمة الأنشطة اليومية الفعلية
4. كيف تضع اهدافك:-
الأهداف نوعين : 1-أهداف عامة:طويلة الأمد
2-أهداف جزئية أو فرعية:هي الأهداف التي ترتبط بالانجاز المباشر للمهام
ما هي الرؤية وما هي الرسالة؟؟؟
أولاً :- نبدأ بتعريف معنى الرسالة والرؤية...
* الرسالة (mission):
يحلو للبعض أن يسميها المهمة أو الدور وهي ما تود أن تسير عليه في الحياة وتقول لشخص: " ما رسالتك في الحياة.... أو دورك في الحياة؟؟" والرسالة دائما تكون عن شيء عام وطريق دائم.
* الرؤية (vision):
هي النتيجة النهائية التي تسعى شخصياُ لصنعها، يعني هو ما تود الوصول إلية. والرؤية كلمة عامة للاهداف.
الرسالة = مهمة
الرؤية = خطة قصيرة ومتوسطة وبعيدة المدى
ما الفرق بين الرسالة والرؤية ...؟؟؟
الرسالة:-
غير محددة بهدف. مثال " رسالتي أن أعلم الناس" فذلك شيء لا ينتهي.
- غاية. – نوعية - تُحسس وتُستشعر.
الرؤية:
- مقصد وهدف تصل إليه مثال "رؤيتي أن أكون مديراً"
* الرسالة (mission):
يحلو للبعض أن يسميها المهمة أو الدور وهي ما تود أن تسير عليه في الحياة وتقول لشخص: " ما رسالتك في الحياة.... أو دورك في الحياة؟؟" والرسالة دائما تكون عن شيء عام وطريق دائم.
* الرؤية (vision):
هي النتيجة النهائية التي تسعى شخصياُ لصنعها، يعني هو ما تود الوصول إلية. والرؤية كلمة عامة للاهداف.
الرسالة = مهمة
الرؤية = خطة قصيرة ومتوسطة وبعيدة المدى
ما الفرق بين الرسالة والرؤية ...؟؟؟
الرسالة:-
غير محددة بهدف. مثال " رسالتي أن أعلم الناس" فذلك شيء لا ينتهي.
- غاية. – نوعية - تُحسس وتُستشعر.
الرؤية:
- مقصد وهدف تصل إليه مثال "رؤيتي أن أكون مديراً"
- شيء محدد ويجب أن ينتهي. فبعد أن تكون مديراً تكون قد أنهيت مهمتك
.
- وسيلة وليست غاية.
- كمية وليست نوعية.
- وسيلة وليست غاية.
- كمية وليست نوعية.
ما الفرق بين الشخص الذي عنده رسالة ورؤية وشخص لا يحمل رسالة ورؤية؟؟؟
الشخص الذي يحمل رسالة ورؤية هو بمثابة كابتن يقود سفينة، وينقل البضائع بين البلدان، ويعرف الموانئ الجيدة من الموانئ
غير الجيدة، كما يعرف أماكن القراصنة، ويعرف متى تأتي العواصف وكيف يتصرف إذا أتت، ويعر كيف يدير البحارة والاتصال بهم
. وهكذا هو واضح في اتجاهاته ومقاصده.
بينما الشخص الذي لا رؤية له ولا رسالة فهو مثل قبطان السفينة الذي لا يدري اتجاهه ولا يعرف عن القراصنة شيئاً ولا دلالة له
في الأجواء البحرية وإدارة البحارة.
إن كل إنسان يحمل رؤية ورسالة واضحة فهو عظيم.
وخير مثال نبينا محمد صلى الله عليه وسلم كان أوضح الناس في رسالته ورؤيته، لهذا السبب وضع الكاتب الأمريكي مايكل هارت
في كتابة " المائة الأكثر تأثيراً على العالم" نبينا محمد صلى الله عليه وسلم الشخصية الأولى الأكثر تأثيراً على الدنيا منذ خلقت.
كل إنسان لا يحمل رسالة ورؤية فهو مشرد، وما ينطبق على الفرد ينطبق على الجماعة
هناك اناساً لديهم رؤية بدون رسالة
كل إنسان لا يحمل رسالة ورؤية فهو مشرد، وما ينطبق على الفرد ينطبق على الجماعة
هناك اناساً لديهم رؤية بدون رسالة
وأناساً لديهم رسالة دون رؤية
وأخرون لا رسالة ولا رؤية
إن الرسالة مرتبطة ارتباطاً عميقاً في السعادة
والرؤية مرتبطة ارتباطاً عميقاً في النجاح
ولك الخيار أخي الكريم لو شئت أن تجمع بين الرسالة والرؤية
لتحصل على السعادة والنجاح معاً
أمل نحو الطموح شعبة :2
حدد هدفك وانطلق
تحديد الأهداف الشخصية و تحقيقها
إن تحديد الأهداف هي عملية قوية للتفكير في مستقبل مثالي و لتحفيزك لتحويل هذه الرؤية للمستقبل إلى واقع. الهدف هو شيء حيوي يتعلق بأمنياتك التي تحب أن تحققها. تنقسم الأهداف إلى نوعين:
1-قصير المدى تحب أن تحققه في أقرب وقت
2-وهدف بعيد المدى و يحتاج لتحضير ووقت لتصل إليه.
إن عمليه تحديد الأهداف تساعدك على اختيار أين تريد أن تصل بحياتك إذا عرفت بدقه ما هو الذي تريد تحقيقه و أين تركز مجهدك. هذه العملية تساعدك أيضا على معرفه ما الذي يشتت تفكيرك عن تحديد هدفك على أن تصل إلى الشيء الذي تتمناه و تحفزك على العمل لتحقيقه. باكتسابك مهارة تحديد و تحقيقه ستبنى ثقتك بنفسك أسرع ما تتخيل.
تحقيق الهدف تساعدك على: -
· تحديد ما هو المهم بالنسبة لك لتنجزه في حياتك.
· يفصل المهم عن الأشياء التي لا علاقة لها بنجاحك و ما تريد أن تحققه
· تحفزك على الاجتهاد
· بناء ثقتك بنفسك على أساس نجاحك في تحقيق هدفك .
البدء في تحديد الأهداف الشخصية :-
حدد الأهداف على عدد من المستويات "خلق صوره كبيره " عندما تريد تحقيقه في حياتك, ثم قرر ما هي الأهداف الكبيرة التي تريد تحقيقها أولاً:
ثانيًا: تقسيم هذه الأهداف الكبيرة إلى أهداف صغيره تعتبر كل منها خطوة للأمام عند تحقيقها.
ثالثًا: بعد أن حددت خطواتك و أصبح لديك خطه عمل ابدأ في تنفيذ هذه الأهداف الصغيرة واحدة تلو الأخرى. لهذا نبدأ عمليه تحديد الأهداف بالنظر إلى الأهداف الكبيرة الرئيسية في حياتنا, ثم ننظر إلى الأجزاء الصغيرة التي حددناها و التي يمكن تنفيذها اليوم لنبدأ فى التقدم للأمام نحو أهداف حياتنا الأساسية.
أهداف حياتك : ــ
أول خطوه لوضع الأهداف الشخصية هي أن تضع في الاعتبار ما الذي تريد تحقيقه في حياتك أو على الأقل خلال عشره سنوات مقبله. بعد تحديد ماهيَ الأهداف التي تريد تحقيقها, ليصبح لديك تصورا كاملا يشكل الجوانب الأخرى لاتخاذ قرار التنفيذ. لتعطى تغطيه شامله و متوازنة لكل نواحي حياتك الهامة,
عليك تحديد أهدافك في الآتي:
§ مستقبلك المهني: إلى أي مستوى تريد أن تصل في عملك؟
§ الجانب المالي: ما المبلغ الذي تريد أن تحصل عليه في كل مرحله ؟
§ التعليم: هل هناك معلومات أو مهارات تحتاج إليها لتحقيق أهداف أخرى ؟
§ الأسره: هل تريد الزواج و تكوين أسره؟ ممن تريد أن تتزوج؟كم طفل تتمنى أن يصبح لديك ؟ هل تتمنى أن تكون زوج وأب صالح ؟ ما الذي عليك عمله لتحقيق هذا الهدف ؟ا
§ الميل أو الاتجاه: هل هناك شيء في طريقه تفكيرك تعطلك ؟ هل هناك شيء في سلوكك يحتاج للتغيير ؟ إذا كان هذا الشيء يضايقك ضع الأهداف التي تٌحسن من ذلك أو تضع حلا لهذه المشكلة.
§ جسديا: هل هناك شيء في طريقه تفكيرك تعطلك ؟ هل هناك شيء في سلوكك يحتاج للتغيير ؟ إذا كان هذا الشيء يضايقك ضع الأهداف التي تٌحسن من ذلك أو تضع حلا لهذه المشكلة.
§ المتعه: كيف تتمنى أن تسعد نفسك ؟ تذكر أن كل إنسان يجب أن يحتفظ بجزء من حياته لذاته حتى يستطيع أن يقوم بواجباته تجاه الآخرين.
§ الخدمة العامة: هل تتمنى أن تساعد من يستحق المساعدة ؟ هل تريد أن ترى العالم حولك أفضل؟ ما الذي ستفعله لتحقيق هذا الهدف ؟
من كل ذلك أختار واحده أو اثنين من كل فئة و التي تعكس ماالذي تهدف إليه في حياتك. تأكد أن ما اخترته هو ما تريده أنت وليس مفروضا عليك من أحد ممن حولك. تأكد إن الذي اخترته يحدد ما الذي ستفعله و في كم من الوقت سيتم الإنجاز. الأهم من كل ذلك هو أن يكون لديك إرادة قويه و رغبه لا تضعف للإنجاز. مثال: إذا أردت كتابه بحث يجب أن تتبع التالي: أنا سوف ( تصميم ) أنتهي من جمع المعلومات للبحث ( ما سأفعله )
في _/ _/ ___. ( متى سأنتهي من الإنجاز)
خواص الأهداف
في حدود قدراتك و مهاراتك : يجب أن تعرف مواطن القوه و الضعف في شخصيتك حتى تتمكن من وضع أهداف واقعيه قابله للتنفيذ
واقعيه: كتابه مقال في اليوم شيء واقعي, كتابه خمسه مقالات شيء غير واقعي , كتابه عشره مقالات في اليوم شيء مستحيل, أختار الهدف الواقعي.
يمكن تحقيقها : من المهم وضع أهداف يمكن تحقيقها بنفسك و بالطريق الصحيح. لا تعتمد على الآخرين في تحديد الأهداف أو في تحقيقها فهم لا يعرفون مدى قدراتك التي تساعد على تحقيق هذه الأهداف. كما لا يجب عليك أن تكون أهدافك عاليه جدا حتى لا تتعرض لعقبات صعبه لن يمكنك تخطيها بما تمتلكه من قدرات و مهارات بل توقعك فى المشاكل.
مرنه: أحيانا قد لا تسير الأمور كما تتمنى أو في الطريق الذي كنت تتوقعه. لا تتجمد في مكانك. عدل هدفك وأجعله قابل لأعاده التشكيل. ضع التغيرات اللازمة لتستطيع تحقيقه حتى تصل إلى ما تتمناه.
قابل للقياس: من المهم أن تستطيع قياس مدى تقدمك نحو الهدف. من المهم أن تعرف الفترة الزمنية التي أخذتها في الإنجاز. الفشل في قياس مدى تقدمك و ما حققته من نجاح ومتى يجب أن تتوقف, ينتج مجهود ضائع و أخطاء أنت لست في حاجه إليها.
تحت سيطرتك: أنت الوحيد الذي يمكنه التحكم في سير الأمور لتحقيق الهدف و في ما يجب عمله و في أي وقت. لا تعتمد على أحد غيرك أنت فقط الذي يعرف قدراته و مهاراته للإنجاز.
كيف تحدد الهدف :ــ
النصائح التالية قد تساعدك على تحديد أهداف فعاله:
§ اتخاذ قرار حازم: أعتقد إن ذلك يعتمد على قوة الإرادة. لذلك قبل وضع الهدف سواء كان يتصل بحياتك الشخصية أو العملية, اتخذ قرارا حاسما بأنك بإذن الله ستحقق هدفك مهما تحملت من صعاب. اقسم و تعهد لنفسك إنك لن تنسى هدفك حتى تحققه.
§ ضع قائمه بما تؤمن به من قيم: ما هو الأهم بالنسبة لكي ؟ هل هيا عائلتك؟ هل هي المحافظة على دينك؟ الترفيه؟ هوياتك؟ عملك؟ قرر ما هي أهم قيمه في حياتك ثم تأكد أن الأهداف التي حددتها صٌممت لتضمن و تعزز هذه القيم.
§ أكتب عشره أشياء تريدها هذه السنة: مع كتابه قائمه بأهم الأشياء بالنسبة لكي, ستبدأ في خلق صور في ذهنك لما تريد تحقيقه. بتخيلك لصوره ما تريد ستتبلور أمامك, و ستجد نفسك على الأقل تنفذ ثمانية من العشرة في السنة.
§ اكتب أهم ثلاثة أشياء: حدد ثلاثة أشياء تريد أن تحققها قبل أن تموت. ارجع للوراء وحدد ما تريد تحقيقه في عشرون سنه, عشره سنين, خمسه, هذه السنة, هذا الشهر و في النهاية الثلاثة أشياء الهامة التي تريد تحقيقها اليوم.
§ حدد الأولويات: عندما يكون لديك عده أهداف أعط أولية لكل هدف منهم. سيساعدك ذلك على تجنب الشعور بأنك غرقت تحت كثره الأهداف, كما يساعدك على توجيه انتباهك للأهداف الأكثر أهميه.
§ رتب الأولويات: يجب أن تتزامن الأهداف مع ما يجب أن تكون عليه في الزمن المقبل. يجب أن تكون أهدافك متلازمة مع أولوياتك. إذا كان لديك أهداف بعيده المدى لا يضر أن ترتبها مع باقي أهدافك. إن ترتيب الأولويات يخلصك من العقبات التي تعترض تقدمك نحو تحقيق الهدف.
§ ضع خطه للتنفيذ: لقد حددت الأهداف, اكتبها على ورقه, الآن بدأت العمل نحو تحقيقهم. أول خطوه للتنفيذ هي ــ وضع خطه عمل ــ حيث يوجد أكثر من طريقه للتنفيذ. عليك أن تختار ما يناسبك وتضع الخطة التي تناسب أهدافك و الطريقة الملائمة للتنفيذ.
§ ضع كل هدف في جمله إيجابيه : عبر عن أهدافك بأسلوب إيجابي. قل " نفذ هذه التنقنيه بأسلوبك الجيد" هذه الجملة أفضل من أن تقول " لا تقوم بهذا الخطأ كالمعتاد". الجملة الأولى تحفزك و تشجعك وتبعث الثقة في نفسك, الثانية تحبطك و تخيفك من التنفيذ حتى لا تخطأ.
§ كن دقيقا: ضع هدفك بدقه, حدد التاريخ للبداية و النهاية حتى تستطيع معرفه حجم الإنجاز ومدته.إذا فعلت ذلك ستعرف تماما متى تم الإنجاز وتشعر بالسعادة لما حققته حتى لو كان صغيرا.
§ اسأل نفسك أسئلة جيده: عندما تفكر في أهدافك, بدلا من أن تتمنى أن تحقق هدف ما و يصبح حقيقة, اسأل نفسك كيف و ماذا أفعل ليصبح الهدف واقع ملموس؟ سيتحرك عقلك مع هذه الأسئلة ويفكر في الوسيلة و الطريقة التي تحقق بها الهدف الذي تمنيته
§ علق ورقه أهدافك أمامك: علق ورقه أهدافك في مكان ظاهر لتذكرك كل يوم بهدف عليك تحقيقه.
§ تمعن في ما كتبت: بمجرد كتابه الأهداف تعمق في قراءتها و أدرسها جيدا. هل هي واقعيه و قابله للتنفيذ؟ أم إنك تضع أهدافا لمجرد أن يكون لديك أهدافا مثل غيرك؟ بمجرد أن كتبت أهدافك ووضعت لها الخطة التنفيذية, تأكد إن لديك الإرادة القوية و العزيمة والحماس لتحققها. إن العدد القليل من الأهداف الواقعية تعطيك الفرصة للإنجاز و تشعر بالسعادة كلما حققت هدف من أهدافك.
§ ركز على هدف واحد كل مره: إن أكبر خطأ تقع فيه هو أن تحاول تحقيق أهدافك دفعه واحده. ركز كل مره على هدف و أعمل على تنفيذه. بعد فتره ستجد إنك حققت كل ما تمنيت أن تنفذه من أهداف.
§ تابع تقدمك: من المهم جدا أن تتابع ما أنجزته حتى تتأكد إن كل خطوه تتم في الاتجاه الصحيح و في الوقت الصحيح الذي حددته لنفسك.
§ استشر عند الضرورة: إذا احتجت للنصيحة عند تحديد الهدف أو تنفيذه خذها من ذو خبره و معرفه. لا تعتبر رأيه هو الأصح و تلغى رأيك و تفكيرك. ضع رأيه بجانب رأيك و أدرسهم فقد تخرج برأي ثالث أفيد لك. لا تتمسك برأيك عدله و حسنه في ضوء ما سمعت.
§ استفد من الفشل : لا تحبط إذا فشلت أو أخطأت. استفد من ذلك و تجنبهم و استمر و تقدم متسلحا بالدروس التي إستفدتها من الفشل أو الخطأ. إن الفشل جزء مهم من العملية بأكملها.
§ ثابر : لا تيأس لمجرد خطأ ارتكبته أو فشل في تحقيق هدف. حاول بأسلوب آخر غير الذي أتبعته و أدى للفشل. تعلم و كن صبورا حتى تحقق النجاح.
كن صادقا مع نفسك : تأكد وأنت في طريقك لتحقيق الهدف إنك صادقا مع نفسك فيما تنجز. لا تكذب و توهم نفسك إنك أديت ما عليكو لكن حظك العاثر هو الذي ظلمك و فشلت. نفذ كل خطوه بصدق و أمانه و أجتهد حتى تتقدم بثبات و ثقة نحو الهدف و تحقق النجاح الذي تتمناه
عائشة قروب نحو الطموح شعبة:2
